Nhân sự
Tổng quát
Đơn giản hóa việc quản lý con người
Trách nhiệm của đội ngũ Nhân sự ngày nay cao hơn bao giờ hết. Từ tuyển dụng, quy chế về tuân thủ, hợp đồng, đến quản lý năng suất, đào tạo và tạo điều kiện cho sự phát triển của người lao động, Nhân sự luôn là nòng cốt của những doanh nghiệp vững mạnh.
Sự mở rộng và phát triển của đội ngũ Nhân sự phụ thuộc vào việc từ bỏ những phương pháp lỗi thời và áp dụng những khái niệm mới, ví dụ như Phương pháp Nhân sự Agile. Phương pháp Agile có thể được áp dụng cho rất nhiều mảng công việc của Nhân sự, chẳng hạn như quản lý đánh giá hiệu suất công việc.
Loại công cụ
Giải pháp giúp mọi người hài lòng
Confluence
Từ biên bản họp đến kế hoạch triển khai dự án, thúc đẩy các thành viên trong đội ngũ chia sẻ công việc, tham gia làm việc và quản lý trên cùng một nền tảng.
Jira Core
Phân chia, giám sát và báo cáo tiến độ công việc của phòng ban hoặc nhóm dự án.
Jira Service Management
Bằng cách điều phối công việc qua cổng dịch vụ hỗ trợ trực tuyến, Nhân sự có thể giúp đỡ các bộ phận khác một cách dễ dàng. Tự động hóa các phần việc như đào tạo nhập môn cho nhân sự mới, hoặc xử lý yêu cầu nghỉ phép...
Infavor for Confluence
Lấy phản hồi từ đồng nghiệp mà không cần tổ chức các cuộc họp. Ghi nhận các chi tiết về dự án hiện tại, kêu gọi đồng nghiệp tham gia nhóm dự án, thậm chí dùng tính năng này để đánh giá sự ăn ý của nhóm.
UpRaise People for Jira
Tính năng hỗ trợ cho việc đặt mục tiêu công việc, đánh giá thành tích và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên tích hợp Jira.
CSAT Survey for Jira & Service Desk
Nhận đánh giá phản hồi cho từng công việc nhỏ nhất của bạn. Dễ dàng cho quản lý và hữu ích cho người dùng.
Lợi ích
Từ tuyển dụng đến đào tạo và nhiều hơn thế nữa, giúp nhân viên làm việc vui vẻ và hiệu quả là điều tiên quyết cho thành công của đội ngũ Nhân sự
Rõ ràng trong tuyển dụng
Quan hệ lao động bắt đầu từ trước khi ứng viên được tuyển chọn. Jira Core giúp Nhân sự sắp xếp quản lý trạng thái các ứng viên từ lúc "nhận hồ sơ" đến khi "được nhận" một cách thuận tiện.
Chuẩn hóa nội quy
Soạn thảo, công bố và sắp xếp thông tin nội bộ như chế độ làm việc, thông báo từ cấp lãnh đạo, hoặc những nội quy, quy định của doanh nghiệp nhanh chóng mà không cần kỹ năng lập trình.
Tự động hóa
Tạo thói quen cho nhân viên của bạn tự tìm kiếm câu trả lời cho các vấn đề thông qua cổng dịch vụ hay từ kho kiến thức trực tuyến. Hay đơn giản hơn là chỉ cần gửi yêu cầu. Xây dựng cổng dịch vụ theo thiết kế riêng của doanh nghiệp.
Tiết kiệm thời gian
Đưa ra quyết định đôi khi mất rất nhiều thời gian, và thậm chí còn khó khăn. Sản phẩm Infavor của Candylio sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định của nhóm hiệu quả và nhanh chóng hơn.
Bộ công cụ hoàn hảo
Công cụ quản lý Nhân sự toàn diện với Jira: từ quản lý hồ sơ nhân viên, nghỉ phép đến OKR, phản hồi và đánh giá công việc.
Cho (và nhận) phản hồi chính xác
Quy trình đánh giá, phản hồi nhanh và dễ dàng giúp những ý tưởng và sáng kiến được phát huy đúng thời điểm nhất trong quá trình lập kế hoạch.
Chuyên môn
HR theo phương pháp Agile
Tại Candylio, chúng tôi tin rằng việc thu nhận phản hồi trong mỗi công việc mang đến sự phối hợp và tương tác tích cực, như cách mà Uber và Airbnb thu thập điểm đánh giá và phản hồi cho mỗi trải nghiệm. Đó là một vòng lặp để ngày càng hoàn thiện hơn. Hãy so sánh với các tổ chức mà đang đo đạt, đánh giá bằng những bài khảo sát dài mỗi năm, bạn sẽ nhận ra sự khác biệt!
